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AMD 首席实施官苏姿丰于周二暗意，东谈主工智能时候的兴起并未放缓公司的招聘节律，反而是那些着实取舍该时候的求职者，成了招聘过程中的优先取舍对象。
“我不错明确地说，咱们并莫得减少招聘东谈主数。” 苏姿丰于拉斯维加斯举办的海外奢华电子展（CES）时代，采纳专访时暗意，“直率讲，公司当今正处于高速发展阶段，是以咱们本色上仍在大王人招东谈主，仅仅招聘的东谈主才类型有所不同。咱们要找的，是具备东谈主工智能前瞻性想维的东谈主。”
AMD 研发的GPU芯片可用于东谈主工智能模子西宾及措置大限制东谈主工智能运算任务，这让公司在这次东谈主工智能激越中占据了中枢性位。该公司的径直竞争敌手是英伟达，罕有据估算露馅，英伟达在东谈主工智能芯片阛阓的占有率超 90%，处于弥漫主导地位。
约三年前，跟着OpenAI推出聊天机器东谈主 ChatGPT，东谈主工智能时候迅速踏进主流视线。而该时候的飞快发展，也激发了东谈主们对办事踏实性以及劳能源阛阓往日走向的担忧。
AMD 正将东谈主工智能时候融入芯片的研发、缠绵、制造与测试全历程。苏姿丰强调，公司刻下的招聘对象，恰是那些着实取舍东谈主工智能时候的东谈主才。
就在苏姿丰发表上述言论的前一天，明尼阿波利斯联邦储备银行行长尼尔・卡什卡里曾暗意，东谈主工智能时候正导致大型企业放缓招聘要领。他瞻望，劳能源阛阓往日将执续呈现 “低招聘、低罢黜” 的态势。
阐述 AMD 向好意思国证券交游委员会提交的文献露馅，猖狂 2024 年 12 月，该公司在公共边界内的职工总额约为 2.8 万东谈主。
苏姿丰暗意：“我以为，东谈主工智能的作用是增强咱们的智商。它并莫得取代东谈主类，本色上，它仅仅在普及咱们的坐蓐效果，让咱们大约在归拢时天职研发出更多种类的居品。”
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