摘要：
钠斯网络专注于直播系统源码开发，支持私有化部署与自建流媒体，产品涵盖短视频系统、语聊系统、教育直播、直播带货、体育赛事直播、IM即时通讯系统等，提供全套解决方案与源码交付，助力企业... 最近，有自称为申银万国期货（以下简称申万期货）的职工在派遣平台上开设“公司降薪维权专场”进行直播激励了无数缓和。据网传的部分直播视频片断炫耀，该东谈主士在进行交涉时，遭到了对方紧迫导致跌倒。
今天，每经记者和视频中被打一方——申万期货职工刘凯（假名）取得了磋议，他暗示，2024年、2025年鸠合两年申银万国期货齐大幅削减职工年终奖，他这次和公司总司理陆某江交涉亦然想给我方和其他共事讨个说法，没猜测对方会起首打东谈主。
据他先容，对于被公司总司理紧迫受伤一事，他一经报警，警方一经立案。另外，从1月5日起他已被公司停职，还收到了公司的申饬信。就此事件，记者已向申万期货及母公司申万宏源证券建议采访申请，闭幕漫稿尚未获获取应。
申万期货职工直播维权遭停职申饬
最近，有申银万国期货职工在派遣平台上开设“公司降薪维权专场”进行直播。后续相关视频画面炫耀，在他和公司某东谈主士交涉时，遭到对方紧迫，导致他跌倒。公开信息炫耀，申万期货是上市公司申万宏源旗下申万宏源证券的控股子公司，抓股比例近98%。
最近刘凯的降薪维权直播视频在网高尚传
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刘凯日前在公司里面群上发的信息 图片来自:收罗本日，每经记者和网传视频中的被打一方刘凯取得了磋议。刘凯向记者详备回报了事件始末。他袒露，申万期货的年终奖正本由三部分组成：每个季度预留的20%绩效、四季度绩效及年终专项奖励，公司昔时齐会在当年12月31日披发当年年终奖，他自2021年入职3年一直如斯。但2024年公司倏得停发年终奖，仅在2025年2月补发了9000元“过节费”；2025年12月31日披发的年终奖，他仅拿到1万元，而2023年同时披发金额为5万元，缩水近或者。此外，公司每年获评期货双A评级后齐会披发的1万元专项奖励，2025年也未竣事。“咱们等闲职工平时每个月平直工资惟一几千块，在上海根底不够生存，全靠年终奖补贴家用。”刘凯暗示，2024年公司董事长换届，当年停发年终奖时，公司措置层给出的原理是“中投公司有新礼貌，奖金披发不得源泉公司利润的6%，未发的奖金公司会为大家争取”，但一年昔时，公司2024年的年终奖励依旧莫得落实，2025年的奖励也遭到了大幅度的削减，与公司连年来较为牢固的缠绵功绩酿成了显然的反差。
让刘凯及共事感到不公的还有薪酬分派的悬殊差距。“我在公司里面群里发帖，是想向公司措置层求证，想让措置层公开年终奖核算执法和层级各异依据，效果当天企业微信账号就被一起关闭。”刘凯说，为了进一步疏通，日前他开直播赶赴总司理办公室，时刻总司理陆某江条件关闭直播遭拒后，起首将他推倒，导致脸部软组织挫伤、头部外伤，经病院会诊为渺小伤。
更让刘凯敌视的是，1月5日节后第一天，他到公司上班时被告知停职，当天在赶赴公司疏通停职事宜时，又被几名保安推倒，导致手腕挫伤，两次受伤他均已报警，警方均已立案。
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刘凯收到的申万期货申饬信 受访者提供刘凯暗示，这次维权并非个东谈主看成，公司500多名职工中，不少东谈主齐靠近相通窘境，多名共事曾匿名向证券母公司联系部门反馈薪酬问题，但均未得到回应。“季度奖也砍了好多，我2025年一季度只发了6000多元，二季度8000多元，前台共事一季度仅1200元，二季度就莫得了。”他补充谈。
针对刘凯的相关看成，申万期货在1月7日发出的申饬信中称，其“在公司企业微信群、公司办公地方、抖音直播间及世界期货（期权）实盘大赛微信群等，造谣很是信息，黑白且造谣公司职工，向公司职工及社会公众辞别装假信息，骚动公司职工肖像权，烦嚣公司办公递次，严重毁伤公司及职工形象”，已严重违背作事协议法及公司措施轨制，条件其住手相关看成。但刘凯反驳称，我方的诉求不乏事实依据，直播实质真是纪录了交涉进程，不存在很是信息，所谓骚动肖像权亦然无从谈起，公司的说法站不住脚。
连年来证券行业涨薪势头受限
据了解，年终奖一般与职工的功绩挂钩，在金融机构的职工致体收入组成中占比可不雅，披发情况可径直影响职工致体收入水平。
据刘凯先容，在以往年终奖能泛泛披发的情况下，年终奖占年度总薪酬的比例至少有四分之一，“另外，季度奖占到四分之一，和年终奖加起来便是一半了，但季度奖目下也砍了好多。”他估算下来，目下我方一年税前收入为十几万元。
申万宏源年报数据炫耀，连年来，申万期货功绩虽未有趋势性增长，但推崇相对牢固（2022年净利润3.22亿元，2023年净利润2.57亿元，2024年净利润2.73亿元），不外如刘凯上述所言，这两年职工的奖金却大幅缩水，与公司的基本面酿成了较强的反差。
无特别偶，申万期货职工这次讨薪事件与连年来申万宏源证券的其他职工讨薪事件酿成了某种呼应。2022年、2023年鸠合两年，齐曾有疑似申万宏源某职工撰写的讨薪函在收罗广为流传。
事实上，从薪酬收入比的角度来看，连年来，证券行业控薪力度确有加强趋势。据某辩论公司统计，从薪酬总和干预来看，2022年由于证券行业收入利润范围受到冲击，上市券商薪酬总和占收入比均值达到峰值，而近两年跟着收入范围的回升和东谈主员范围的管控，薪酬收入比均值抓续下落，2024年前十、前二十上市券商薪酬收入比均值已回落到30%以下水平。
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另一方面，2024年上市券商东谈主均创收创利增幅显豁，当年上市券商东谈主均创收均值回升到121万，同比飞腾10%，东谈主均创利推崇更是增长27%，而薪酬干预相对收紧，东谈主均薪酬增长有限，约6%。值得一提的是，最近几年，申万宏源的功绩和职工薪酬呈现出一定的“脱节”。据Choice数据统计，自2023年以来，申万宏源的功绩进入了飞腾通谈，2023年归母净利润同比增长65%，2024年同比增长13%，2025年前三季度更是同比大增108%；然则东谈主均薪酬增长却堕入停滞，2023年东谈主均薪酬为65.4万元，同比下落2%，2024年东谈主均薪酬66.5万元，同比增长1.6%。
对于对刘凯的上敷陈法如何回应，以及公司将如何处理这次纠纷保险职工正当权力等问题，本日志者向申万期货建议采访申请，并向申万宏源证券发送了采访函，不外闭幕漫稿均未获回应。
期货业内：将来行业或将有大洗牌
记者在业内采访中了解到，跟着收罗无数传播，这起申万期货职工维权事件最近受到了不少期货行业东谈主士的缓和。
某券商系期货公司交易部东谈主士向记者暗示，“在咱们这个朔方沿海城市后台每月平直5000就不少了，这几年行业景气不可，内卷严重，一年十几万不算少了。”
某期货公司资深分析师则坦言，“公司等闲职工（这么的薪酬水平）差未几的，期货公司待遇本来在金融行业就一直垫底啊。”
而一些业内东谈主士则透过事件方法有着更深层念念考。某期货公司行业资深分析师向记者指出，“证实中期协的数据，这几年期货商场总量，累计成交量和累计成交额齐是稳步增长的，讲明商场交投是活跃的。从上市的期货公司数据来看，也确乎存在南北极分化的情况，头部机构效益越来越显豁，投研智力强，居品丰富的期货公司能招引更多的客户。”
“目下期货行业确乎靠近服务同质，功能单一，居品珍稀的发展窘境。加之据传本年往还所要住手一起手续费返还，对行业发展可能产生真切影响，或激励行业大洗牌，加快过期产能清出。从境外期货商场发展情况来看，以经纪业务为主的期货经纪公司齐存在范围上限，是以中国期货行业照旧要肃肃念念考一下将来长进在那儿。”他进一步指出。
（免责声明：本文实质与数据仅供参考，不组成投资建议，使用前核实。据此操作，风险自担。）
来源：逐日经济新闻
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