摘要：
“安薪陕办”暖冬当作 岁末年头是欠薪问题易发多发时段，为切实保险农民工等群体的工资酬报正当权益，陕西省服务促进和处事保护责任联结小组于2... 
“安薪陕办”暖冬当作
岁末年头是欠薪问题易发多发时段，为切实保险农民工等群体的工资酬报正当权益，陕西省服务促进和处事保护责任联结小组于2025年11月1日起至2026年春节前，在全省范围内开动处分欠薪冬季当作。
周边春节，陕西省处分欠薪冬季当作正在热热闹闹鼓动中，本次冬季当作自开动以来，全省各级东谈主社部门皆收到了不少处事者的商讨，其中不少问题具有无数性。为匡助宏大处事者厘清战略畛域、高效维权，在此，咱们将投诉渠谈和正当维权阶梯等热门问题进行汇总解答，为处事者筑牢“安薪”防地。
问：举报投诉欠薪有没无意效为止？
地址：湖北省宜昌市西陵区青年创业中心答：处事保险监察的举报投诉时效为2年。根据《处事保险监察条例》第20条礼貌：违犯处事保险法律、法例粗略法例的当作在2年内未被处事保险行政部门发现，也未被举报、投诉的，处事保险行政部门不再查处。前款礼貌的期限，自违犯处事保险法律、法例粗略法例的当作发生之日起计较。
处事争议请求仲裁时效为1年。根据《处事争议和洽仲裁法》第27条礼貌：处事争议请求仲裁的时效时候为一年。仲裁时效时候从当事东谈主知谈粗略应当知谈其职权被侵害之日起计较。因不可抗力粗略有其他正直根由，当事东谈主不行在本条第一款礼貌的仲裁时效时候请求仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因排斥之日起，仲裁时效时候赓续计较。处事关系存续时候因拖欠处事酬报发生争议的，处事者请求仲裁不受本条第一款礼貌的仲裁时效时候的为止；关联词，处事关系远离的，应当自处事关系远离之日起一年内漠视。
问：没订立处事合同，能维权吗？
答：不错。即使未订立书面处事合同，唯有能提供工牌、考勤纪录、工资转账活水、工友证言、责任效用等字据，解说事实处事关系存在，就可向处事保险监察部门投诉或请求处事仲裁。在此，指示农民工一又友，出门打工一定要与用东谈主单元订立处事合同(含绵薄处事合同)或书面用工左券，并明确商定处事合同时限或用工期限、责任岗亭、工资数额和工资支付周期等本色，以便于更好地治愈自己正当权益。
问：企业说“工程款没到账，没法发工资”，合理吗？
答：不对理。工程成就规模实践东谈主工用度与工程款分账经管轨制，成就单元需单独拨付东谈主工用度至专用账户，不得与工程款混同，因此“工程款未到账”不行成为拖欠农民工工资的根由。若企业以此为由拒付工资，处事者可获胜投诉，干系部门会责令企业限期支付，并可对企业处以罚金。
说七说八，若处事者遇到欠薪等处事保险正当权益被侵害的当作，珍惜保留干系字据材料，线上可登录秦云服务微信小步履或扫描“安薪陕办”二维码(附后)提交投诉，线下可赶赴市区(县)两级“处事保险监察＋处事争议仲裁”一窗受理窗口，也可拨打属地东谈主社部门举报投诉电话(文末扫码查询)。为保险处事者春节前通过正当阶梯拿到足额工资，各级部门已酿成联动机制，全力化解欠薪隐患。华商报大风新闻记者肖琳
